Uutiset

Työelämä - 28.06.2017 klo 14.51 - Nro 8/17 - Uutinen

Loman lykkäys

Loman lykkäys

Pyydä itse loma-ajan siirtämistä, jos sairastut. »

Työelämä - 26.06.2017 klo 13.30 - Nro 8/17 - Artikkeli

Kaikki muuttuu – selvitimme mitä kuuluu Pam-lehdessä aiemmin haastatelluille palvelualojen työntekijöille

Kaikki muuttuu – selvitimme mitä kuuluu Pam-lehdessä aiemmin haastatelluille palvelualojen työntekijöille

Tässä he ovat nyt: apteekin myyjästä tuli presidenttiehdokas ja ravintolatyöntekijästä drag daddy. Pam-lehteä on julkaistu 17 vuotta. Palasimme kysymään, mitä vuosien aikana haastatelluille kuuluu nyt. »

Työelämä - 26.06.2017 klo 09.00 - Nro 8/17 - Kolumni

Juha Siltala: Turha syyttää robotteja

»

Politiikka - 26.06.2017 klo 09.00 - Nro 8/17 - Kolumni

Johtoryhmä: Ann Selin

Voisiko #politiikka olla positiivinen keskustelunaihe? Mitä, jos Suomessa viriäisi uusi poliittinen #vaikuttamishalu? »

Työelämä - 26.06.2017 klo 09.00 - Nro 8/17 - Pääkirjoitus

Pääkirjoitus: Kiitos, te rohkeat

"Jos se kuva, minkä tämä lehti antaa pamilaisista ihmisistä, olisi koko ay-liikkeen julkisuuskuva, ei ay-liikkeellä olisi mitään hätää.” Näin on todennut tutkija, kirjailija ja Pam-lehden vuosien takainen kolumnisti Tommi Uschanov. Noin sanoessaan mies piteli kädessään jotain Pam-lehden mennyttä numeroa. Uschanov puhui ”todellisuudentajuisesta optimismista”, joka lehden sivuilta välittyy. »

- 22.06.2017 klo 11.28 - Nro 8/17 - Uutinen

Pam-lehden jakelu myöhästyy osin

Reilu 50 000 lehteä jaetaan vasta tiistaina 27.6. »

Työelämä - 22.06.2017 klo 11.20 - Nro 8/17 - Uutinen

Uuden elämän hinta – kukaan ei valvo, paljonko ulkomaalainen maksaa, jotta saa tulla Suomeen töihin

Uuden elämän hinta – kukaan ei valvo, paljonko ulkomaalainen maksaa, jotta saa tulla Suomeen töihin

(Pam-lehti 8/2017) Vincent Mercado muutti työn perässä Filippiineiltä Helsinkiin. Hän on yksi sadoista Opteamin ulkomailta rekrytoimista kokeista. »

Työelämä - 16.06.2017 klo 10.17 - Uutinen

Kokki voitti irtisanomistapauksensa

Kokki voitti irtisanomistapauksensa

Kiista koski sitä, olisiko ravintolayrityksen pitänyt tarjota kokille keittiömestarin tehtäviä sen sijaan, että hänet irtisanottiin. »

Työelämä - 12.06.2017 klo 14.01 - Uutinen

Korkein oikeus: jokaiselle määräaikaisuudelle oltava perusteltu syy

Korkein oikeus: jokaiselle määräaikaisuudelle oltava perusteltu syy

Korkein oikeus ratkaisi tapauksen, jossa työntekijä katsoi olevansa puitesopimuksen perusteella toistaiseksi voimassaolevassa työsuhteessa. Työntekijä hävisi juttunsa, mutta korkein oikeus korosti tuomiossaan vahvasti, että määräaikaisille työsopimuksille täytyy aina olla lainmukaiset perusteet. »